lunes, 21 de mayo de 2012

La Casa Velázquez abre sus puertas de nuevo tras dos años de remodelación

Madrid, 16 may (EFE).- La Casa Velázquez de Madrid ha abierto sus puertas de nuevo a los investigadores y artistas tras permanecer cerrada durante dos años para realizar unas obras de remodelación en las que se han invertido seis millones de euros y que han servido para adaptar sus instalaciones a la normativa de seguridad actual.
La Casa Velázquez, inaugurada en 1928 en un terreno cedido por el Estado español a Francia en lo que posteriormente se convertiría en el campus de la Universidad Complutense, se había mantenido entre 1959 y 2003 sin acometer ninguna obra de remodelación, por lo que, según su director, Jean-Pierre Étienvre, no cumplía "de ninguna manera" la normativa de seguridad vigente.
Por este motivo, en los dos últimos años sus instalaciones, concebidas como centro de creación artística y de investigación -según el convenio firmado con el Estado español-, se han mantenido cerradas para ajustarlas a la normativa antiincendios, para mejorar su accesibilidad, modernizar su electricidad y acometer la instalación de aire acondicionado.
La reapertura oficial de sus instalaciones tendrá lugar mañana, en una recepción que contará con la presencia del embajador de Francia en España, Bruno Delaye, y que coincide con la inauguración de su exposición anual, que en los dos últimos años ha debido realizarse fuera de sus paredes, y acoge la obra de los jóvenes artistas becados actualmente por el Ministerio de Enseñanza francés.
Según ha explicado su director en una visita a la Casa Velázquez con motivo de su reapertura, el Estado español cedió los terrenos para su construcción con la condición de que nunca dejase de prestar servicios como centro de creación para investigadores y artistas, motivo por el cual sus gestores tenían "mucho interés" en seguir "con las normas de la misión".
Los seis millones de euros que se han invertido en su rehabilitación han sido aportados en su totalidad desde Francia, mientras que el programa de becas cuenta con una partida cercana a los cinco millones de euros.
Ese presupuesto permite dotar a los artistas de una cuantía aproximada de 3.000 euros mensuales para que realicen su proyecto, que puede durar dos años, mientras que la cantidad mensual destinada a los investigadores es algo superior, según Étienvre.
El centro selecciona a investigadores doctorandos o postdoctorandos que realicen trabajos en el ámbito de las Ciencias Humanas y Sociales y les concede un régimen de residencia durante ese tiempo, aunque también existen becas de corta duración.
Una de las joyas de la Casa Velázquez -que fue destruida en 1936, durante la guerra civil, y reabierta en su actual emplazamiento en 1959- es su biblioteca, que actualmente cuenta con 120.000 libros y 1.600 títulos de revistas y a la que puede acceder "cualquier estudioso de la cultura hispánica".
Entre los artistas becados este año se encuentra Anna Laura Boyer, de nacionalidad francesa y autora de un trabajo en el que, sobre unos mapas antiguos de pantanos españoles como los de Valdecañas (Toledo), Riaño (León) o Yesa (Huesca), ha creado unas mesas de luz que dejan al descubierto de nuevo lo que las aguas cubrieron en su momento.
No obstante, entre los becarios, que pueden ser franceses o extranjeros y están tutelados por el director de Estudios Artísticos, Xavier Baudoin, pueden estar representadas todas las disciplinas artísticas.
Además de su rica biblioteca, la Casa Velázquez consta de un edificio principal en el que se ubican 33 habitaciones destinadas a los becarios y 17 talleres individuales para artistas, situados en su mayoría en el jardín, donde los creadores disponen de un espacio para trabajar, una habitación y una pequeña cocina.
Para el escultor Étienne Fouchet la oportunidad que les brinda la Casa Velázquez es "excelente", por lo que cuenta, después de un año de beca, con poder renovar por otro ejercicio para seguir trabajando en este oasis en medio de Madrid. EFE

Madrid es la Comunidad más cara para celebrar una boda

El coste asciende a con 16.600 euros frente a un promedio nacional de 13.200 euros 

Madrid, (EFE).- El coste medio de celebrar una boda en la Comunidad de Madrid sigue siendo el más alto de toda España, con 16.600 euros frente a un promedio nacional de 13.200 euros, pero, aún así, hoy en día resulta un 5,41% más barato casarse en la región que hace un año.

La Federación de Usuarios y Consumidores Independientes (FUCI) calcula que los gastos de una boda en España oscilan entre los 7.580 y los 18.800 euros, con lo que la media es de 13.190 euros, lo que supone un descenso en el conjunto del país del 8,3% con respecto a 2011.

Esta organización ha realizado un estudio para conocer a cuánto asciende el coste real de un enlace con una media de un centenar de comensales, que revela que el gasto en bodas en España desciende por quinto año consecutivo.

Después de Madrid, las autonomías en las que el enlace es más caro son Cataluña, con 15.900 euros, y Valencia, con 15.500, mientras que en el otro extremo se sitúan Extremadura, con 10.600 euros, y Canarias, con 10.500 euros.

El banquete representa el principal dispendio de una boda al suponer la mitad de la factura total. En función del restaurante y menú elegido, el coste por invitado puede variar entre los 36 euros y los 85 euros, a lo que habría que añadirle la música y la barra libre que supone unos 850 euros de media.

El traje de las novias supone un desembolso no inferior a los 500 euros, cantidad a la que hay que sumar el precio de los zapatos, complementos, maquillaje, peinado y ramo que incrementan enormemente el presupuesto hasta llegar a los casi 1.500 euros de media. En los hombres, el gasto oscila entre 310 y 750 euros.

Los detalles nupciales, es decir, las arras, alianzas, invitaciones y las flores de la iglesia suponen alrededor de 1.200 euros. Mientras, el coste medio del reportaje fotográfico y/o de vídeo, se sitúa en torno a los 650 euros.

El viaje de novios varía en función del destino elegido, aunque es difícil que sea inferior a los 1.200 euros por pareja, según el estudio.
 

martes, 8 de mayo de 2012

El fin de semana lo pasamos en Birmighan!!!!!!

Reunión de Gerentes Promotores:
a Ciudad de Birmingham tiene una población de 1.001.200 habitantes (2005). Forma parte de la gran conurbación de West Midlands, la cual tiene una población de 2.284.093 habitantes (censo de 2001) e incluye varias ciudades y municipios vecinos, como Solihull, Wolverhampton y los pueblos del Black Country. A los nativos de Birmingham se les conoce como Brummies, un término que deriva del sobrenombre de la ciudad (Brum).
Birmingham es una ciudad diversa étnica y culturalmente. En el censo de 2001, el 70,4% de la población era blanca (incluyendo un 3,2% de irlandeses), 19,5% asiática o asiático-británica, 6,1% negra o antillana, 0,5% china, y el 3,5% es mestiza o de otras etnias.

Birmingham
El centro de Birmingham, Selfridges en la 'Bull Ring', Ayuntamiento de Birmingham, Museo de Birmingham, Canal Birmingham y Fazeley, y Gas Street Basin.
El centro de Birmingham, Selfridges en la 'Bull Ring', Ayuntamiento de Birmingham, Museo de Birmingham, Canal Birmingham y Fazeley, y Gas Street Basin.


Birmingham

Birmingham
Localización en el mapa de Inglaterra






Proximamente subiremos fotos del Evento.......






























SOMOS MENOS DEUDORESSS....

Madrid, por detrás de Cataluña y Comunidad Valenciana en deudores concursados

Madrid, 8 may (EFE).- La Comunidad de Madrid se sitúa por detrás de Cataluña y la Comunidad Valenciana en deudores concursados en el primer trimestre de 2012 y ligeramente por encima de Andalucía, según la estadística de Procedimiento Concursal del INE publicada hoy.Durante ese periodo, el número de deudores concursados alcanzó la cifra de 2.224, lo que supone un aumento del 21,5 por ciento respecto al mismo trimestre del año anterior.Del número total, 495 se localizaron en Cataluña; 335, en la Comunidad Valenciana; 242, en Madrid y 226, en Andalucía.Esas cuatro comunidades concentraron el 58,4 por ciento del total de deudores concursados, mientras que Cantabria (21) La Rioja (23) y Extremadura (27) son las comunidades con menor número.Por tipo de concurso, 2.105 fueron voluntarios y 119, necesarios, mientras que en 2.204 casos no existía propuesta anticipada.El siguiente cuadro recoge, por comunidades autónomas, el número de deudores concursados por tipo de concurso, clase de procedimiento y existencia de propuesta anticipada de convenio, según los datos del INE:Total Concurso Clase procedimiento PropuestaCCAA Vol. Neces. Ordinario Abreviado No Si===============================================================Andalucía 226 205 21 44 182 223 3Aragón 85 83 2 3 82 85 0Asturias 63 59 4 12 51 61 2Baleares 79 68 11 39 40 79 0Canarias 50 49 1 14 36 39 11Cantabria 21 20 1 6 15 21 0C. y León 95 86 9 11 84 95 0C-La Mancha 84 79 5 9 75 83 1Cataluña 495 477 18 46 449 495 0C. Valenc. 335 317 18 78 257 335 0Extremadura 27 26 1 6 21 26 1Galicia 149 141 8 16 133 149 0Madrid 242 232 10 28 214 241 1Murcia 58 57 1 3 55 57 1Navarra 30 28 2 4 26 30 0País Vasco 161 159 2 3 158 161 0La Rioja 23 18 5 5 18 23 0-----Ceuta 0 0 0 0 0 0 0Melilla 1 1 0 0 1 1 0===============================================================TOTAL 2.224 2.105 119 327 1.897 2.204 20EFE

Metro de Madrid inicia una campaña para llevar la energía renovable a 80.000 escuelas de zonas rurales de Iberoamérica

MADRID, 8 May. (EUROPA PRESS) -
   Metro de Madrid ha pone en marcha en diferentes estaciones de la red y en el Canal Metro la campaña 'Luces para aprender', un proyecto con el que se pretende abrir paso a las energías renovables y a la conectividad en más de 80.000 escuelas de zonas rurales que se encuentran marginadas en Iberoamérica.
   Según ha informado en un comunicado, la compañía colabora con la Organización de Estados Iberoamericanos para la educación, la ciencia y la cultura con el fin de mejorar la calidad y la equidad en la educación de los países Iberoamericanos. En concreto, con el apoyo de la sociedad llevarían la electricidad a través de paneles solares y dotarían de ordenador y de conexión a Internet a todas aquellas escuelas que carecen de ello.
   Metro de Madrid quiere participar en esta iniciativa, y para ello cede espacios publicitarios y el Canal Metro, con el objetivo de difundir las necesidades de las que carecen estos niños y sensibilizar al mismo tiempo sobre la importancia de promover una educación de calidad para la población infantil de Iberoamérica.
   A través del canal Metro que cuenta con 192 pantallas de televisión, además de las 64 de videoproyección y las instaladas en los trenes de las líneas 3 y 6 y los espacios publicitarios colocados en pasillos y andenes de las estaciones, se pretende acercar esta iniciativa a los cerca de dos millones de viajeros que a diario pasan por el suburbano.
   La Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) también ha contado con la participación de celebridades de la talla del cantante Alejandro Sanz o la tenista Conchita Martínez, que se han sumado a la iniciativa prestando su imagen para los carteles y los spots que se emitirán en el Canal Metro, con el objetivo de recabar apoyo de la sociedad y hacer posible que la electricidad y la conexión a Internet sea una realidad para más miles de niños.
   Con esta campaña, son varias ya las colaboraciones en las que Metro vela por los derechos de la infancia. Durante el mes de abril acogió una campaña organizada por la ONG Save The Children cuyo objetivo era luchar contra la mortalidad infantil en el mundo y en la que contó con la participación de nueve famosos como Malú, Sergio Dalma o la actriz Maribel Verdú.
   Con anterioridad Metro colaboró con la ONG PLAN, organización internacional de protección de los derechos de la infancia, que conmemoró su 75 aniversario en la estación de Metro de Nuevos Ministerios, en la que niños españoles y paraguayos pudieron comunicarse a través de una pantalla gigante.

Acuario Company Calle Velazque 100 4 a izq Acuario Company Calle Velazque 100 4 a izq Acuario Company Calle Velazque 100 4 a izq Acuario Company Calle Velazque 100 4 a izq Acuario Company Calle Velazque 100 4 a izq Acuario Company Calle Velazque 100 4 a izq Acuario Company Calle Velazque 100 4 a izq Acuario Company Calle Velazque 100 4 a izq

lunes, 7 de mayo de 2012

Acuario Company en C/ Velazquez 100 también se ríe :D


Posiblemente Adela y Teresa no son conscientes de la felicidad que provocan a sus particulares 'pacientes'. Estas dos enfermeras trabajan desde hace muchos años en el Centro de Atención Primaria Alcalá de Guadaira, en Puente de Vallecas.
Para ellas su compromiso con el barrio y sus vecinos va más allá de su trabajo diario propiamente dicho y por eso se han embarcado en unos talleres de 'Educación para la Salud'.
Uno de ellos, el que hemos ido a visitar, tiene la risa como protagonista. Tal vez sea el único taller de este tipo en un centro de salud público de la Comunidad.
UNA NECESIDAD
Tanto Teresa como Adela lo pusieron en marcha porque pensaban que el barrio lo necesitaba. Y así era.
A través de juegos, música y muchas risas, los 'pacientes' (por llamarlos de alguna manera) se olvidan por un momento de sus problemas. «Sacar lo bueno de lo malo», dice uno de ellos. Las enfermeras explican que muchas veces se trata de personas con depresión y que gracias a estas aulas se refuerza su autoestima, sus relaciones grupales y hasta se entrena su memoria.

PELUCAS Y BAILES
«El objetivo es abrir las puertas y ventanas de la conducta», cuenta Adela. Y lo hacen de una manera muy particular: a través de la música, de los disfraces, las pelucas, el baile, los chistes... Y debajo de todo ello una enseñanza.
«Les ha servido para evitar el aislamiento, quedan a tomar café fuera de las clases...», apunta Adela.
«Han aprendido a ser ellos mismos, a sacar el niño que todos llevamos dentro».
Feli, Socorro, Antonio, Benedicta, Felipa y así hasta una decena de vecinos del barrio de toda la vida que ahora han encontrado en este taller una manera de deshinibirse. Cuentan que algunos de ellos al principio, los primeros días que acudieron al taller, no se atrevían a bailar delante del resto.
Ahora han aprendido a sentirse más seguros ante cualquier dificultad de la vida. Llevan ya cerca de un año con este taller con el que han conseguido relativizar los problemas, que son muchos en estos tiempos que corren, con el arma más saludable, divertida y barata que existe: la risa.
HAN ESCRITO HASTA UN LIBRO
Adela Garrote y Teresa del Cojo, las enfermeras que imparten el taller, han plasmado negro sobre blanco todo lo que saben en 'La educación grupal para la salud. Reto o realidad', un libro a modo de guía didáctica que incluso incluye un DVD. Este trabajo está destinado para todas las personas interesadas en ser dinamizadoras de talleres, como ellas, para la prevención y promoción de la salud.

jueves, 19 de abril de 2012

El derbi entre Barcelona y Real Madrid

Porra Barcelona- Madrid 21-4-12

Bueno hemos decidido montar una porra para ver quien acerta el resultado del partido de está noche, el ganador se llevara un gran premio...nuestro reconocimiento!!!


Diez claves para encontrar empleo y superar una entrevista de trabajo

Encontrar trabajo hoy en día es una tarea un poco complicada, así que no se puede desaprovechar ninguna oportunidad. El Grupo Master D ofrece 10 consejos para encontrar empleo y superar con éxito una entrevista de trabajo.
1.- En primer lugar, hay que tener claro en qué puedes trabajar, dónde y cuándo. Hay que ser consciente de la formación que tenemos, del interés en conseguir ese trabajo y de lo que estamos dispuestos a hacer.
2.- Poner atención en las ofertas. En principio, es mejor no descartar ninguna. Según vaya avanzando el proceso, es mejor que seamos nosotros quienes decidamos no continuar.
3.- Hacer un currículum vitae actualizado y atractivo. Hay que adaptarlo a la empresa a la que lo vayamos a presentar.  El mismo currículum no sirve para todas las empresas. Debe ser atractivo, legible, debemos resaltar los aspectos que más nos favorezcan y evitar la información negativa. Un consejo: hay que revisar siempre el currículum vitae antes de enviarlo.
4.- Preparar una carta de presentación. Se trata de despertar el interés del seleccionador por nuestro currículum vitae y resaltar los datos para demostrar que somos el candidato idóneo para ese trabajo. Expertos en coaching de Master.D, una empresa de formación, recomiendan que no supere los 4 párrafos. Debemos presentarnos, indicar cómo nos hemos enterado de la oferta y qué ventajas tendrá la empresa contratándonos.
5.- Llevar siempre un portafolios con otro currículum vitae para la entrevista. Es posible que en algún momento tengamos que recurrir a él si no recordamos algún dato. Otro consejo: llévalo en la mano izquierda. Así, cuando tengas que presentarte y dar la mano, la derecha la llevarás libre.
6.- Antes de la entrevista, hay que recopilar información de la empresa y del puesto al que optas. Prepárate preguntas que pueden hacerte a ti y otras que puedes hacer tú a la empresa. Profesores del Máster en Dirección y Gestión de Empresas  insisten en que es muy importante prever lo que puede ocurrir durante la entrevista. Aseguran que así podemos evitar sorpresas o quedarnos en blanco en alguna pregunta.
7.-Cuida tu aspecto personal y adecúalo al lugar donde vas. Es imprescindible ser puntual y apagar el teléfono móvil. No se debe interrumpir nunca al entrevistador. Sí se debe escuchar atentamente lo que dice y aprender a controlar los silencios.
8.- Hay que tener en cuenta que decimos mucho con lo que contamos y con lo que no contamos. El lenguaje no verbal tiene un papel fundamental. Por ejemplo, morderse las uñas o tocarse el pelo frecuentemente puede restarnos puntos. Eso sí, siempre hay que mirar a los ojos de quien nos está hablando. Son algunos de los apuntes que dan los preparadores del curso “Inteligencia emocional” de Master.D.
9.- Es necesario saber qué impresión queremos causar al entrevistador, porque nuestro objetivo es demostrar que somos el mejor candidato y conseguir el trabajo.
10.- Y ser pacientes y constantes buscando empleo. De nuestra tenacidad dependerá, en gran medida, el éxito que alcancemos.
Además de todo esto, debemos tener en cuenta que en una empresa necesitan conocer bien a sus aspirantes al puesto para elegir al mejor y desde los departamentos de selección de personal utilizan las redes sociales como una herramienta de información. Por lo tanto debemos ser exquisitos con lo que mostramos en nuestros perfiles en las redes. Nunca hay que mostrar nada de lo que podamos arrepentirnos.
La clave de cómo conseguir ser el elegido está en aprovechar las dificultades y convertirlas en oportunidades. Expertos en Master.D ponen un ejemplo. Si nos preguntan por un defecto, démosle la vuelta y convirtámoslo en una virtud. Por ejemplo: “soy demasiado perfeccionista” o “soy excesivamente puntual”. En definitiva, no hay preguntas inapropiadas sino respuestas inteligentes y ahí está nuestra oportunidad.

Prepárate para tu entrevista laboral

onoce las diez preguntas más difíciles que formulan los reclutadores. Locuacidad del postulante en las respuestas marcará la diferencia.

Prepárate para las respuestas. (Perú21)

 os reclutadores suelen encontrarse con perfiles muy similares. Ante ello, la forma en que responda las preguntas que se le formulen será un factor clave para ser seleccionado.
Así, la locuacidad del postulante en las respuestas marcará la diferencia. Por eso es necesario, además de los estudios y de la experiencia, tener versatilidad en los argumentos y estar preparado para las contrapreguntas sobre una respuesta de usted mismo.
La revista Dinero.com elaboró diez preguntas consideradas difíciles para los candidatos a un puesto de empleo.
GUERRA AVISADA
Prepárese para contestar:
1.- ¿Por qué se considera el mejor candidato a este puesto?
2.- ¿Cuáles son sus mayores defectos tanto personales como profesionales?
3.- ¿Cuál es su opinión sobre nuestra empresa?
4.- ¿Tiene un plan de desarrollo profesional para los próximos cinco años?
5.- ¿Cómo se ve dentro de cinco años?
6.- ¿Por qué quiere trabajar en nuestra empresa?
7.- ¿Describa a un jefe perfecto?
8.- ¿Qué opina de trabajar sometido a una gran presión?
9.- ¿Por qué eligió trabajar en este sector?
10.- ¿Cuál ha sido su mayor decepción profesional y cómo la superó?
NO DUDE
Al conocer esta batería de preguntas, ahora lo que sigue es que usted prepare las respuestas, las practique en su casa e indague sobre las posibles repreguntas de acuerdo con el sector al que se presenta.
Es importante que nunca dude sobre lo que dice. Eso se refleja cuando usted da una respuesta y le piden que la repita o cuando debe explicar muy detalladamente lo que piensa. En definitiva sea claro.

http://peru21.pe/2012/04/09/mis-finanzas/preparate-tu-entrevista-laboral-2019340
 

viernes, 13 de abril de 2012

Acuario Company no esta deacuerdo con: El metro sube el precio un 11% de promedio El metro sube el precio un 11% de promedio

La razón que esgrimen desde el Consorcio de Transportes
es la del encarecimiento del gasoil (un 16,85%) y de la luz (un 7,4 %), pero desde la institución aseguran que a pesar de la subida la administración sigue financiando más del 50% del precio real del transporte.
La principal novedad de las nuevas tarifas es la creación de un nuevo billete sencillo de Metro por distancia, que sustituye al billete sencillo actual, y un título de 10 viajes para EMT con transbordo, que permite hacer un cambio de línea de autobús en los primeros 60 minutos del trayecto con el mismo billete, es decir, sin necesidad de picar de nuevo como ocurre actualmente.
El billete sencillo de Metro tendrá un coste de 1,5 euros y permitirá recorrer cinco estaciones. Estas estaciones pueden pertenecer a una sola línea o a varias, puesto que el usuario podrá seguir realizando con el mismo billete todos los transbordos que sean necesarios. A quienes realicen un trayecto más largo, el precio se les incrementará diez céntimos por cada estación adicional hasta un máximo de dos euros por billete para quienes recorran diez estaciones o más, una distancia que, según el Consorcio, sólo superan el 20% de los usuarios de el billete sencillo.
Para adquirir este billete, los usuarios deberán especificar su estación de destino al realizar la compra del billete y la máquina expendedora realizará el cálculo directamente a través de un nuevo software que se está desarrollando. Esta medida entrará en funcionamiento el próximo 1 de junio.
El billete sencillo de Metro Este seguirá costando 1,5 euros, pero los bonos de 10 viajes pasarán a costar 18 euros y el abono mensual pasará de 55,5 a 59,80 euros, es decir 4,30 euros más, que a lo largo de un año supone 51,6 euros más por usuario.

martes, 10 de abril de 2012

Recuperar la motivación laboral y lograr ser feliz en el trabajo


Una oficina

Varios trabajadores, en una oficina. Ampliar
  • Las encuestas reflejan que los trabajadores han dejado de creer en lo que hacen.
  • El deseo de superación laboral y la vocación se han perdido para muchos.
  • Pero ser feliz en la oficina, a veces, es posible. Tedamos varias claves.
Mientras más de cinco millones de españoles le ponen caras al drama del paro, otros acuden a trabajar con resignación e indiferencia. El deseo de superación y la vocación se han perdido para muchos, que ven su empleo como una manera de pagar las facturas.

Así se desprende de una encuesta elaborada por la consultora Koerentia, que ha medido el estado emocional de las empresas españolas.

Poner pasión al trabajo

Uno de los motivos que causan esta insatisfacción, según los expertos, es que vamos buscando unos valores que a la larga no nos van a hacer felices.
"No se trata de ser abogado porque mi padre lo es, sino deelegir en función de tu talento aquello en lo que puedes ser realmente bueno", explica la psicóloga Patricia Ramírez Loeffler.
Se trata de elegir en función de tu talento aquello en lo que puedes ser realmente buenoLos horarios tampoco ayudan. Casi ocho de cada diez trabajadores encuestados dicen que tienen un horario rígido que les hace sentirse esclavos.
Ramírez Loeffler recuerda que se tiende a promover elpresentismo laboral en las oficinas: "No le damos confianza a aquel que concilia, porqueparece que se está escaqueando".
Aquellas empresas que sí lo ponen en práctica retienen el talento, porque sus trabajadores están más agradecidos. Algo queredundaa la horade conseguir un buen clima de trabajo en el que no haya espacio para la competitividad.
Aquí es clave que las empresas fomenten el trabajo en equipo, haya comunicación, que se tengan en cuenta las ideas, pero sobre todo "que se valore a aquellos compañeros que apoyan a los demás", matiza la psicóloga.

Con buen pie

Centrarnos en lo positivo. Independientemente de que las circunstancias sean malas, cada uno es responsable de cómo se siente en el trabajo. Hay personas que siguen disfrutando, mientras otras deciden abandonarse y dejar su felicidad en manos de los demás.
Tenemos un 'radar' en el cerebro que busca amenazas permanentes, pero nos las creamos nosotros mismosAprende a interpretar bien lo que pasa alrededor. Tenemos una especie de radar en el cerebro que busca amenazas permanentes, pero nos las creamos nosotros mismos. Esto genera un estado de ansiedad.
Orientarnos al éxito. Hay que tener predisposición para buscar las cosas buenas. Se consigue mediante la palabra: hoy me voy a encontrar bien, voy a disfrutar del trabajo, lo haré lo mejor posible...
No inviertas energía en aquello que se escapa a tu control. Cuando nos encontramos en medio de situaciones que no controlamos, como los despidos o el cierre de la empresa, hay que decir: "Lo que tenga que ser, será", dice Ramírez Loeffler.

Cursos de crecimiento personal

¿Cuál esmi lugar en el trabajo? o ¿cómo orientar mi futuro profesional? Son algunas de las cuestiones que se pueden resolver en cursos pensados para hacer frente a las dificultadesque nos encontramos en el trabajo.
En el Centro Abierto de la Fundación Tomillo en Madrid hay varios talleres y un ciclo de conferencias gratuitas enfocado a enseñarnos a alcanzar los objetivos profesionales. (20 minutos)


La felicidad es una capacidad personal que hay que ejercitar, según expertos


Un monje budista, una monja de clausura, y el fundador de una ONG han coincidido hoy en que la felicidad es una capacidad personal que hay que ejercitar todos los días y que se alcanza de forma plena al darse a los demás de manera altruista.
"Prueba de ello es que podemos estar en un paraíso y ser desgraciados, que hay mucha gente que lo tiene todo para ser feliz y no lo es", ha subrayado el monje budista Matthieu Ricard, oficialmente "el hombre más feliz del mundo".
Matthieu Ricard, la religiosa Lucía Caram y el fundador de la ONG "Sonrisas de Bombay", Jaume Sanllorente, ha participado hoy en el II Congreso de la Felicidad organizado por Coca-Cola donde han detallado las claves de la felicidad.
Doctor en genética celular por el Instituto Pasteur de París, Ricard lo dejó todo para hacerse monje budista y, tras casi 30 años en el Himalaya, es actualmente asesor y traductor del Dalai Lama.
Durante varios años, fue sometido a un extenso estudio neurológico por parte del laboratorio de Neurociencia Afectiva de la Universidad de Wisconsin que lo declaró el "hombre más feliz de la tierra".
Según él mismo ha explicado en el congreso, la felicidad es un estado mental, una forma de ser y ver la vida, que debe ser trabajada y practicada y que "no funciona si nos preocupamos sólo de nuestra propia felicidad; cumplir el amor altruista es el camino a la felicidad".
Una idea similar ha sido la desarrollada por Sanllorente, un periodista catalán que tras un viaje en la India fundó una ONG en favor de los niños de los arrabales de Bombay.
"Ser feliz es más fácil de lo que pensamos y mucho mejor de lo que nos lo pintan", ha asegurado.
Para Sanllorente, "un porcentaje importante de nuestras angustias son cárceles que hemos construido nosotros mismos, y somos nosotros los que podemos encontrar la llave para salir de ellas".
Finalmente, Caram, monja contemplativa del convento de las Dominicas de Manresa (Barcelona) que ha puesto en marcha una ONG para atender a los niños en la región argentina de Tucumán también ha argumentado que "el secreto de la felicidad está más en dar que en recibir". EFE.

martes, 3 de abril de 2012

Acuario te brinda 5 consejos claves para hacer que tu vida sea más fácil.


Acuario te brinda 5 consejos claves para hacer que tu vida sea más fácil.

  • Respira a todo pulmón. Revitaliza y desintoxica tu cuerpo respirando correctamente. Haz respiraciones al aire libre tres veces al día, inhalando y exhalando a fondo.
  • Ríete más. La risa es una medicina natural que reduce el estrés y beneficia tu salud; aprovéchala. Descubre qué comedia o humorista prefieres y disfrútalos más seguido; reúnete con los amigos y familiares que te hacen reír; ríete de ti misma y de tus fallas; descubre el origen de tus preocupaciones y exagera la situación, verás que no son tan terribles.
  • Elimina el estrés. Acuéstate boca arriba con los brazos a lo largo del cuerpo o siéntate en una silla cómoda. Cierra los ojos y respira hondo. Relaja los pies, concentrando tu mente en ellos. Ve subiendo por tu cuerpo, parte por parte, haciendo lo mismo con los tobillos, piernas, muslos, glúteos, estómago, espalda y hombros. Sigue con las manos, brazos, mandíbulas, mejillas, ojos, frente y cuero cabelludo. Quédate cinco minutos así.
  • Limpia tu mente. Evita acumular conflictos que te desequilibren emocionalmente, escucha tu voz interior e identifica tus malestares. Busca momentos de reposo, silencio y soledad para reflexionar sobre tus defectos, cualidades, actitudes, sentimientos, necesidades y recursos. Búscate estímulos culturales y sociales. Regálate un día lejos de tu rutina y dedícalo a actividades que te complazcan y te hagan reencontrarte contigo misma.
  • Piensa positivo. El optimismo puede mejorar tu salud, tu éxito en el trabajo y tu esperanza de vida. Si reaccionas negativamente ante los contratiempos puedes atraer derrotas. Cambia tus pensamientos.
Fuente: Utilisima.com

Acuario Company le dice ADIOS AL GENIAL DIBUJANTE



Mingote tendrá una calle y un centro educativo en Madrid.


El Ayuntamiento de Madrid, según ha señalado su alcaldesa Ana Botella, dedicará una calle a Antonio Mingote en la capital. La propuesta se hará a los distintos grupos políticos en el próximo pleno de la Corporación. Esta medida fue confirmada, además, por el vicealcalde, Miguel Ángel Villanueva, que ha visitado, esta tarde, la capilla ardiente del genial dibujante y colaborador de ABC durante los últimos 59 años.

En representación de la Comunidad de Madrid, también ha pasado por la capilla ardiente, situada en el parque del Retiro, el vicepresidente del Gobierno regional, Ignacio González, quien ha adelantado que un centro educativo también llevará el nombre de Mingote. Por su parte, el ayuntamiento de Alcorcón también se ha unido al homenaje y dedicará una calle a Antonio Mingote así como un premio de dibujo gráfico-humorístico de carácter nacional.

El desfile de personalidades para arropar a la familia del prestigioso dibujantes ha sido constante desde su apertura, a las siete de la tarde. Por allí también han pasado, entre otros, para mostrar sus condolencias, el ministro de Educación, José Ignacio Wert, el exministro Jaime Mayor Oreja, el dibujante Forges, Luis María Anson, la presentadora Laura Valenzuela y el empresario Enrique Cornejo.

Junto a la viuda y los hijos de Mingote se encontraban Ignacio Camacho, articulista y exdirector de ABC, así como Santiago Castelo, exsubdirector del ABC.

sábado, 31 de marzo de 2012

Empieza la semana Santa!!!


La Semana Santa es la conmemoración anual cristiana de la PasiónMuerte y Resurrección deJesús de Nazaret. Por ello, es un período de intensa actividad litúrgica dentro de las diversas confesiones cristianas. Da comienzo el Domingo de Ramos y finaliza el Domingo de Resurrección, aunque su celebración suele iniciarse en varios lugares el viernes anterior (Viernes de Dolores) y se considera parte de la misma el Domingo de Resurrección.
La Semana Santa va precedida por la Cuaresma, que finaliza en la Semana de Pasión donde se celebra la eucaristía en el Jueves Santo, se conmemora la Crucifixión de Jesús el Viernes Santo y la Resurrección en la Vigilia Pascual durante la noche del Sábado Santo al Domingo de Resurrección.
Durante la Semana Santa tienen lugar numerosas muestras de religiosidad popular a lo largo de todo el mundo, destacando las procesiones y las representaciones de la Pasión.
En el siguiente enlace podéis encontrar: conciertos, la semana santa por distritos y eventos católicos.

martes, 27 de marzo de 2012

Rajoy dice que la huelga no le hará cambiar y los sindicatos creen que sí


Foto de Rajoy dice que la huelga no le hará cambiar y los sindicatos creen que sí
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, durante la rueda de prensa que ofreció hoy, en Seúl, donde participa en la II Cumbre de Seguridad Nuclear. EFE
Bilbao/Madrid, 27 mar (EFE).- El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha asegurado hoy que la huelga general del jueves no va a impedir que el Ejecutivo siga adelante con sus deberes, algo que no ven tan claro los sindicatos, que apuestan por que habrá rectificación.
Desde Seúl, Rajoy ha reiterado que el paro general de 24 horas no va a servir para solucionar los problemas de España y tampoco para influir en el contenido final de la reforma laboral.
Por ello, ha destacado que "los sindicatos tienen derecho a convocar la huelga y el Gobierno tiene la obligación de seguir haciendo aquello que crea mejor para el interés general".
Sin embargo, el secretario confederal de la federación de Industria de UGT (MCA), Manuel Fernández "Lito", se ha mostrado convencido de que Rajoy rectificará.
"El Gobierno cambiará (de posición), diga lo que diga (su presidente, Mariano Rajoy); tarde más o tarde menos. Que tome nota el Sr. Rajoy: nosotros somos pertinaces con los intereses que representamos".
En esta línea, los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT,Cándido Méndez, han repetido que el Gobierno debería "aprovechar" la protesta del jueves para negociar y corregir su "brutal" reforma laboral.
En esta línea "Lito" ha advertido de que provocará recortes en las nóminas de los trabajadores, sobre todo en los de la pequeña y mediana empresa, donde terminará implantándose el salario mínimo interprofesional.
Desde el Gobierno también ha entrado en la polémica el ministro de Economía, Luis de Guindos, quien ha mostrado su esperanza en que el paro no dañe la imagen de España en un momento económicamente difícil.
La Fundación Ideas del PSOE ha cifrado en 802.000 los empleos que va a destruir la reforma laboral y en el 2,2 % lo que se va a contraer la economía en 2012.
Paralelamente, UGT y CCOO han exigido un compromiso público a las patronales CEOE y CEPYME y al Gobierno "de respeto a la libre voluntad" de los trabajadores y de "condena" a cualquier acto de coacción que comprometa su participación en la huelga general del 29 de marzo.
Por ello, los secretarios de Organización de CCOO, Antonio del Campo, y de UGT, José Javier Cubillo, han resaltado que "no se responsabilizarán" de lo que pueda ocurrir en las comunidades en las que no se han pactado los servicios mínimos.
También CCOO y UGT de Madrid han animado a los ciudadanos a no adquirir productos de aquellas empresas que amenacen a sus trabajadores con el despido si deciden secundarla.
Mientras, la aerolínea Vueling ha cifrado en 190 vuelos, el 66 % de los previstos para la jornada, los que se verán afectados por la huelga.
Desde el ámbito empresarial, el presidente de la patronal bancaria española, Miguel Martín, ha lamentado que la huelga "nos acerca a Grecia y nos aleja de Alemania", al tiempo que ha opinado que no es necesaria.
Según la federación de autónomos ATA, el 80,1 % de los trabajadores autónomos no la secundará y más de la mitad de los que cierren sus negocios lo harán "por miedo a represalias" de los piquetes informativos.
La factoría de Vigo de la automovilística PSA Peugeot-Citroën ya ha anunciado que dispondrá "los medios necesarios" para que los trabajadores puedan acudir con normalidad a sus puestos de trabajo, según han indicado a Efe fuentes de la multinacional francesa.
Asimismo, un 68 % de los directivos españoles consideran que las medidas incluidas en la reforma laboral son "adecuadas" a la situación de crisis actual, mientras un 29,4 % creen que no lo son y un 2,5 % no se pronuncian, tal y como muestra una encuesta hecha por la Asociación Española de Directivos (AED).
Tampoco ha llamado a secundarla la Confederación de Cuadros y Profesionales (CCP), sindicato de profesionales, que la considera "estéril y baldía" porque no aporta ninguna solución.